Guten Morgen zusammen,
ich war gestern in der Beratung mit einer Krankenschwester mit posttraumatischer Belastungsstörung, Depressionen und chronischen Beschwerden in der Hals- und Lendenwirbelsäule. Sie hat einen Schwerbehindertengrad von 60 und bisher ihren Arbeitgeber noch nicht informiert, da sie Angst vor Nachteilen bzw. ihrer Kündigung hat. Die Krankenschwester hat nun die Arbeitszeit reduziert, da sie glaubt damit besser zurecht zu kommen.
Wieder einmal wurde mir klar, wie wichtig unsere Beratung ist, um die Mitarbeiter aufzuklären und ihnen Unterstützung zu bieten. Ich hoffe, ich konnte euch zum Nachdenken bringen und für Ideen gewinnen – für mehr Gesundheit und Krankheitsbewältigung in der Arbeitswelt.
Es berichtet für Sie:
Dr. Christian Weigl
Geschäftsführer IfG GmbH Institut für Gesundheit und Management
Seit über 30 Jahren aktiv in der BEM-Beratung, BEM-Fallbetreuung, im Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig.
